Kennst du das Gefühl, wenn ein Streit dich länger beschäftigt als er sollte?
Weil da etwas Unausgesprochenes in der Luft liegt?
Vielleicht warst du verletzt, enttäuscht oder einfach nur leer. Aber eines war sicher:
Es ging nicht wirklich um das, worüber gestritten wurde.
🎯 Der wahre Kern von Konflikten
Ob im Team, in Beziehungen, mit Kund:innen oder im privaten Umfeld:
Fast immer streiten wir über das Falsche.
Es geht selten um den unaufgeräumten Schreibtisch oder die verspätete Antwort.
Es geht um das, was darunter liegt:
Ein Bedürfnis, das nicht gesehen wurde. Gesehen werden. Gehört werden. Wertschätzung. Verbindung.
„Konflikte zeigen nicht, was falsch läuft – sondern was fehlt.“
Solange ich mich nicht sicher fühle, verteidige ich mich.
Solange ich mich nicht gesehen fühle, höre ich nicht mehr zu.
Solange ich mich nicht wertgeschätzt fühle, blockiere ich – selbst bei simplen Themen.
Wir haben gelernt, zu argumentieren – aber nicht, uns mitzuteilen.
Deshalb streiten wir über Inhalte, obwohl es eigentlich um emotionale Resonanz geht.
❤️ Persönlich & ehrlich
Ich kenne das auch aus meinem Leben – in Familie, Beziehung, sogar mit meiner Tochter.
Es ist nicht das Gehen, das schmerzt.
Es ist das Schweigen, das Unausgesprochene, das fehlt.
Konflikte fordern uns auf, ehrlich zu werden.
Nicht gegen den anderen – sondern für die Beziehung.
Sie laden uns ein, uns zuzumuten – mit Herz.
Was fehlt gerade bei dir im Miteinander?
Und was würdest du sagen, wenn du wüsstest, dass du gehört wirst?
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Im aktuellen YouTube-Video erzähle ich dir mehr – mit Beispielen aus meinem Konfliktmanagement-Kurs und meiner eigenen Geschichte.
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Wenn du spürst, dass du tiefer gehen willst:
In meinen Mentoring-Programmen und Kraft-Workshops lernst du, dich ehrlich mitzuteilen – ohne Drama, ohne Maske.
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Danke, dass du hier bist.
Wir brauchen mehr Menschen, die sich zeigen – nicht perfekt, sondern echt.
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Beate
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